Резюме - развернутая «визитная карточка»
потенциального сотрудника, значение которой часто недооценивают. А ведь
именно с чтения резюме начинается «знакомство» работодателя с
претендующим на вакантную должность специалистом. Как говорится, «у вас
не будет второго шанса произвести благоприятное первое впечатление».
Опыт работы
Самый важный и значимый для работодателя раздел. Перечислять нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке.
Особое внимание стоит обратить на
раздел, описывающий ваш опыт работы в избранной сфере (если вы
претендуете на должность бухгалтера, не стоит подробно описывать вашу
«карьеру» в качестве официантки в студенческие годы).
Помимо указания занимаемой должности и
названия компании-работодателя стоит подобнее остановиться на круге
исполняемых вами обязанностей.
Личные данные
Семейное положение лучше указывать в соответствии со сведениями, находящимися на соответствующей страничке паспорта.
Описывая свои личные качества, избегайте
шаблонов, вроде «коммуникабельный, целеустремленный, ответственный,
пунктуальный и т.п.» - их используют столь часто, что они уже не
воспринимаются всерьез, а то и вовсе выглядят бахвальством.
Что касается хобби и интересов, не
касающихся вашей профессиональной деятельности, - упомянуть о них можно,
но не стоит останавливаться на этом подробно.
Образование и дополнительная информация
Помимо периода обучения и названия ВУЗа в
этом разделе можно упомянуть кафедру, на которой вы обучались (особенно
если ее специализация имеет отношение к вакансии, на которую вы
претендуете), диплом с отличием (если таковой имеется), тему дипломной
работы.
Тренинги, курсы, семинары и публикации в
специализированных изданиях стоит указывать лишь в том случае, если их
тема имеет отношение к вашей профессиональной деятельности (если вы
продаете рекламные площади, можно упомянуть об участии в тренинге
«Техника эффективных продаж», но не о посещении курсов ландшафтного
дизайна).
В разделе «Дополнительная информация»
или «Дополнительные навыки» указывают, как правило, знания иностранных
языков, владение ПК и другие, полезные для данной вакантной должности,
навыки (например, скорость набора текста).
Распространенные ошибки
- чрезмерная краткость
Нередко соискатели при составлении
резюме ограничиваются лишь указанием контактных данных, ФИО и
перечислением компаний, в которых был получен профессиональный опыт. А
ведь чтобы принять решение о том, приглашать ли соискателя на
собеседование, работодатель должен иметь представление о его знаниях и
навыках.
- пространный опус
Не стоит чересчур увлекаться своим
жизнеописанием в надежде поразить потенциального нанимателя. Пытаясь
преподнести себя как «разностороннюю творческую личность», пересыпая
официальные сведения шутками и остротами, вы рискуете отпугнуть
работодателя.
- искажение реальности
Нередко соискатели умышленно искажают
информацию в резюме, например, завышают уровень владения иностранными
языками. Делать этого не стоит - рано или поздно обман всплывет.
| 
